Anadolu-Sen Konfederasyonu Genel Başkanı Mustafa Güçlü son günlerde kamu çalışanlarını yakından ilgilendirilen konular üzerinde sosyal medyadan yaptığı paylaşımlarla değerlendirmelerde bulundu. Ek Göstergelere yönelik yaptığı değerlendirmede “Yüz günlük eylem planında açıklanan 3600 ek gösterge ile ilgili açıklama yapan Cumhurbaşkanlığı sözcüsü İbrahim Kalın’ın, dört meslek grubunu tek pakette içini alacak bir çalışma içindeyiz demesini güzel bir adım olarak gördüğümüzü ifade ederek, daha öncede dile getirdiğimiz gibi tüm çalışanları içine alacak bir gösterge düzenlemesi istediğimizi tekrar belirtiyoruz” dedi.

Milli Eğitim Bakanlığının Yönetici Atama Yönetmeliğinde yaptığı değişiklikler üzeri “MEB yönetici atama yönetmeliğinde bir takım değişiklik yaptı. Özetle yazılı sınav konularında ve oranlarında değişiklik oldu. Ayrıca yazılı sınavın atamaya etkisi %60'dan %80'e çıkarılırken sözlü sınavın atamaya etkisi %40'tan %20 ye düşürüldü. Bizler sözlü sınavın tamamen kalkmasından yana idik ancak yapılan bu değişikliğinde liyakat ve ehliyete dayalı yönetici atama noktasında olumlu bir adım olduğunu ifade etmek istiyoruz” dedi. Ayrıca “Basında yer alan haberlere göre “Milli Eğitim Bakanlığı, ‘Toplumsal Cinsiyet Eşitliğine Dayalı Okul” eylem planı hazırlamış. Bizim bakanlığı tavsiyemiz şudur: Öncelik “Toplumda İnsan Evladı Olarak Yaşayabilmenin Asgari Standartlarına Dayalı Okul” eylem planının hazırlanmasıdır. Zira insan olmanın standartları yakalanınca cinsiyet eşitsizliği sorunları doğal olarak ortadan zaten kalkacaktır” paylaşımı yaparak Milli Eğitim Bakanlığının Toplumsal Cinsiyet Eşitliğine Dayalı Okul Projesi üzerinde açıklamada bulundu.